ZASADY NABORU
PROCEDURA NABORU KANDYDATÓW DO KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ W MINISTERSTWIE OBRONY NARODOWEJ
Kandydatów do zatrudnienia w służbie cywilnej, m.in. w Ministerstwie Obrony Narodowej, wyłania się w drodze naboru, organizowanego przez dyrektora generalnego urzędu. Ma on obowiązek upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie poprzez umieszczanie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, a także poprzez ogłoszenie w Biuletynie Słuzby Cywilnej.
Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w administracji publicznej publikowane będą w formie elektronicznej na stronach http://biuletyn.mon.gov.pl http://bip.kprm.gov.pl oraz http://www.usc.gov.pl
Ogłoszenia nie są już publikowane w wersji drukowanej.
Biuletyn Służby Cywilnej ukazuje się dwa razy w miesiącu: 1 i 15 dnia miesiaca
Nabór jest otwarty i konkurencyjny. Ofertę pracy należy każdorazowo składać na opublikowany w biuletynie adres. Kandydat składający swoją aplikację musi spełniać wymagania konieczne, podane w ogłoszeniu, wymagania pożądane są dodatkowym atutem.
Ministerstwo Obrony Narodowej nie prowadzi bazy danych kandydatów zainteresowanych pracą w służbie cywilnej.
Zapraszamy równiez do zapoznania się z ogłoszeniami o naborze na stanowiska pracy zarówno w urzędzie MON jak i innych instytucjach podległych ministrowi obrony narodowej na stronach Biuletynu Informacji Publicznej MON. W BIP MON publikowana jest na bieżąco dokumentacja postępowań kwalifikacyjnych spełniająca wymogi ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 roku o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 170, poz. 1218).
powrót
